Zápis z mimořádné schůzky BuďSOBu z 11.9.2013 na téma: "Další směřování LETSystému“

Každý z přítomných se vyjadřoval k tomu,:

1)        co konkrétně od LETSystému očekává

2)        co mu v současné chvíli chybí k 100% naplnění očekávání, co by se dalo na systému vylepšit

3)        jak by vypadala ideální (třeba i utopistická) podoba systému

Červená nit debat: zdali vnést pro zefektivnění systému (především zapojení neaktivních členů) jasnější pravidla nebo striktně zachovávat svobodu systému.

1)        Co konkrétně od LETSystému očekávám?

spojit lidi se stejným smýšlením, snížit závislost na světě klas. peněz, mít možnost alespoň částečně uspokojovat své potřeby přes LETS a vydělat si činnostmi, které mě baví

setkání lidí podobného smýšlení , je to interaktivní hra, bourá bariéry v myšlení – přechod od klasických peněz jinam, snižuje závislost na penězích

100% to teď funguje, předčilo to má očekávání

nemám velké očekávání, příčí se mi pravidla, systém je garantovaný naší vlastní důvěrou, jak se na to budeme dívat, takové to je, tenhle systém jé výcvikový prostor – nastavuje nějaký pravidla, základ je v lidech, kteří to používají, dívat se na peníze z jiného pohledu, netřeba hromadit, je to vyjádření toho, co jsme si vzájemně darovali, svrhává to modlu peněz

skupina spřízněných duší

tenhle systém ukazuje, že to de, že se dá fungovat více způsoby, je to poselství navenek: lze fungovat i jinak

pospojovává to lidi

je to svobodný prostor, regule, které členy k něčemu nutí, to jde proti celému smyslu

pravidla jsou nutná

2)        Co mi v současné chvíli chybí k 100% naplnění očekávání, co by se dalo na systému vylepšit?

víc roztočit obchody uvnitř systému, víc zapojit neaktivní členy, víc rozšířit spektrum nabídek a poptávek

víc členů znamená větší pestrost a větší šanci na potkání nabídky a poptávky, větší spolupráce na konkrétních projektech - např. formou družstva, u profilů členů víc informací - např. fotka (neanonymní, adresné)

mrtvé duše - neaktivní členové by se měli nějak motivovat k činnosti, někteří nemají zadanou jedinou poptávku nebo nabídku, ať je aktivita vyjádřena tím, že dám poptávku a nabídku, členy vybírat pouze na základě reference, proto veřejná propaganda není vhodná

deprese z mínusu

otázka ohodnocení služby nebo produktu - proč jedna ku jedné ke koruně

všichni ať jedou podle svého, když vzniknou další aktivity, tak super, do nabídek a poptávek dávat "kreativní blbosti", možná nebýt na PC tak závislej

nakazit ostatní, efekt nabízecích akcí – rozšiřování základny – zaměřit se na naší cílovou skupinu

nutné ujasnit pravidla - byť svobodně, je to hospodářský prostor, úplně to nemůže bejt free

trochu vystoupit ze systému - ve světě, ve kterém žijeme vyplýtváme mnoho energii na zbytečné věci a činnosti

pracovat na konkrétním projektu – družstvu – lidé jsou zde finančně zajištěný a schopní dělat to naplno

někdy dochází k hromadění sobů, což brzdí obchody

mrtví duše systému neprospívají , jasnější řád bych dal systému, svoboda - to je i zodpovědnost, vlastně to táhne jen 20 lidí

neaktivní vadí - při platbě se rozroluje dlouhej seznam, taky fotky bych rád viděl u jednotlivých jmen

dávat periodicky vědět, co je novýho, což by motivovalo členy být aktivnější, podpora informovanosti

když to pojede stejnym způsobem tak ok, trochu pestřejší (nabídky a poptávky), nedívat se na to především jako na systém ekonomický

do budoucna možná zapojit i soukromníky, firmy, otázka narušení svobody systému, možná předem řešit právní věci s tím spojené (danění, zaměstnávání lidí)

rozčlenění nabídek i uživatelů podle místa, podrobnější členění do budoucna, chybí podrobnější profil uživatele

chce to jednoduchý a přitom funkční nápad, jak systém zefektivnit

problém - těžké vydělat sobi vs. strach se zadlužit

víc rozšířit spektrum nabídek a poptávek – více členů, aktivně hledat členy, zapojit do sys. i místní obchody, funkce facilitátora

3)        Jak by vypadala ideální (třeba i utopistická) podoba systému?

aby se člověk mohl o systém opřít – tzn. nemusel mít klasické nesmysluplné jednotvárné zaměstnání - a věděl, že v systému uspokojí většinu svých potřeb (v první fázi být v LETSu na poloviční úvazek)

systém bude fungovat pouze na principu darů, nebude třeba nějaký systém oceňování

hlavně aby systém zůstal svobodný, princip darování je pro mně osobně taky blízký

ohodnocení své práce nebo produktu nějakou částkou je důležité - je to příležitost uvědomit si (pro sebe i pro druhé) , kolik času a energie si ten či onen výrobek žádal

na poloviční úvazek tady, napůl v práci